Conflictoplossing
Business Development for Women is een onafhankelijke HR-consultancy. Wij bieden alle uitvoerende, operationele en beleidsmatige taken op het gebied van Human Resource Management en Recruitment aan.
Mediation bij een arbeidsconflict
Verstoring in de werkrelatie, geschil, onenigheden.... Lukt het niet om er samen uit te komen? De meeste arbeidsconflicten laten zich door een goed gesprek oplossen. BD4Women kan hierin de derde neutrale partij zijn. Samen met de partijen wordt er gewerkt aan de oplossing van jullie conflict. BD4Women houdt de partijen een spiegel voor en is daarbij onpartijdig in het inzicht geven in ieders eigenbelang en verantwoordelijkheid.
Mediation is een vorm van conflictoplossing zonder tussenkomst van een rechter.
Verslechterde verhoudingen kunnen leiden tot ziekteverzuim en negatieve uitstralingseffecten op de organisatie, zoals een afnemende motivatie en op den duur een verminderde productiviteit.
Bedrijfsartsen en HR medewerkers verwijzen steeds meer door naar een Mediator die partijen in de beslotenheid van een mediation sessie ondersteunt hun conflict, vanuit werkelijke belangen van partijen op te lossen. "Tijdens het mediationproces worden mensen aangesproken op hun eigen kwaliteiten en hun verantwoordelijkheid".Door middel van interventies helpt BD4Women partijen om uit hun rol van strijder of slachtoffer te stappen en deelnemer te worden aan de oplossing van de ontstane problemen. De oplossing die zij daar samen voor bedenken is de beste.
Het is onze ervaring dat in 80% van alle arbeidsconflicten die door middel van mediation worden aangepakt tot een voor beide partijen bevredigend resultaat leiden. Dat geldt ook voor de organisatie als geheel, die zich weer helemaal kan richten op bedrijfsdoelstellingen.
Een mediator heeft geen enkel belang bij de oplossing die partijen onder onze begeleiding uiteindelijk zullen vinden. Dit maakt het mogelijk dat de mediator zich geheel neutraal en onafhankelijk kan opstellen.
Wilt u meer informatie? Neem dan contact met ons op.
Een conflict op de werkvloer zorgt voor een onprettige werksfeer. Het beïnvloedt de productiviteit van de organisatie en uw gezondheid. Mediation is een manier om conflicten, ruzies op te lossen. Wij ondersteunen partijen graag bij het oplossen van hun conflict.
