Heeft u geen HR-expertise op een bepaald gebied of zoekt u een structurele adviespartner voor uw HR beleid?Als HR Businesspartner ondersteunt BD4Women u in de volgende stap van groei. Projectmatig, tijdelijk of structureel ondersteunen wij u met de strategische en praktische besluitvorming(en) in uw organisatie.
Onze missie is om werkgever en werknemer te ondersteunen bij groei, hen te verbinden en te stimuleren het beste uit zichzelf te halen. Onze kracht is om in tijden van groei en verandering, zowel werkgever als werknemer te voorzien van praktische handvatten om de verandering succesvol te begeleiden. voor het inrichten van het fundamentele HR-beleid en de bijbehorende processen.
De HR Specialisten van BD4Women zijn direct inzetbaar voor o.a.:- Het meedenken en advies geven op strategisch niveau om een solide HR-beleid te ontwikkelen, dat ondersteund wordt met praktische middelen en procedures.
- Personele situatie inventariseren en opschonen met efficiënte en goed ingevoerde HR-instrumenten.
- Adviseren over de inrichting van het personeelsinformatiesysteem; denk hierbij aan ruimte voor functioneringsgesprekken
- Toepassen van talentontwikkeling
- Uitwerken van inclusief ondernemen
De HR Specialisten van BD4Women kunnen als HR-Inhouse ingehuurd worden. Wij kunnen deels of alle HR gerelateerde werkzaamheden van u overnemen en zorgen ervoor dat u als werkgever aan alle eisen voldoet. Wij kunnen met regelmaat communiceren met u en uw medewerkers. Daardoor kunnen we u nog beter ondersteunen bij HR-vraagstukken.
Voordelen extern HR advies
- Wij zijn objectief
- Wij ontzorgen u
- Optimaliseren van uw personeelsadministratie
- Up-to-date advies
- HR Businesspartner
Als adviseur in arbeidsrecht en ontslag zijn wij er voor werkgevers en werknemers die werkzaam zijn in het Surinaamse bedrijfsleven. Wij verstrekken informatie, advies op de volgende gebieden:
- Arbeidszaken: informatie en advies over het arbeidsovereenkomstenrecht; opstellen en/of controleren van uw arbeidsovereenkomsten, opstellen en/of controleren van uw bedrijfsreglementen of verzuimreglementen; opstellen en/of controleren van uw studiekosten(terugbetalings)regelingen. meedenken en adviseren over de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving bij de opdrachtgever, indien nodig compleet met het aanpassen van de arbeidsvoorwaarden en procedures, uw non-concurrentie-/relatiebedingen, of als u het verder zelf wilt doen het aanleveren van modellen/concepten waarmee u zelf aan de slag kunt gaan;
- Dossierbeoordeling: o.a. advies (sparringpartner) hoe nu verder te gaan in en met een bepaalde arbeidsrelatie, waarbij er bijvoorbeeld sprake kan zijn van disfunctioneren, arbeidsverzuim in verband met ziekte, een verstoorde relatie of van een bedrijfseconomische dip. Dit kan ook indien gewenst een quick scan of een second opinion betreffen;
- Ontslagzaken: o.a. begeleiding op de achtergrond of juist via persoonlijke rechtsbijstand in ontslagkwesties of via een gezamenlijke ontslagregeling: de zogenoemde Vaststellingsovereenkomst/VSO. BD4Women kan dus uw Vaststellingsovereenkomst/VSO beoordelen en/of verder uitwerken of uit onderhandelen;
- Reorganisaties: o.a. informatie en advies over, en hulp bij de beoordeling en opstelling van de bedrijfseconomische situatie die de basis vormt van een reorganisatie met personele gevolgen; hulp bij het overleg tussen werkgever en OR/PVT/vakbonden; hulp bij het overeenkomen en opstellen van afvloeiingsregelingen (Sociaal Plan) of van Vaststellingsovereenkomsten/VSO's;
- Werktijden personeel: o.a. advies, informatie of bijstand inzake de Arbeidstijdenwet en in flexibiliseringswensen via ploegenarbeid/roosters en flexuren/tijd-voor-tijdregelingen.
Wilt u meer informatie? Neem dan contact met ons op.